A court terme, moyen terme et long terme

L'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences (ANAPEC) focalisera ses efforts pour assurer l'adéquation entre l'offre et la demande d'emplois dans la régions nord à la lumière d'une étude prospective qui a identifié plus de 30 000 postes à pourvoir dans quatre secteurs porteurs dans la région de Tanger-Tétouan.

L'étude prospective sur "les besoins en compétences dans la région Tanger-Tétouan à court et à moyen terme", dont les résultats ont été présentés par l'ANAPEC, mercredi à Tanger, porte sur les secteurs du "tourisme, hôtellerie, restauration", "sous-traitance automobile et aéronautique", "Logistique et transport" et "Offshoring et TIC".

Pour le court terme (2008), les besoins des secteurs sondés révèlent des besoins de 10 378 postes à pourvoir, selon les résultats de l'étude présentés en présence de nombreux opérateurs de la région nord.

Le secteur de la sous-traitance automobile et aéronautique arrive en tête avec 7 971 emplois pour l'année en cours. Compte tenu de l'installation du géant de l'automobile Renault-Nissan dans la zone franche du port Tanger-Med, le besoin du secteur en main-d'œuvre qualifiée grimpera à 8 629 postes pour le moyen terme (2009-2010).

A la lumière des résultats de l'étude, L'ANAPEC devra intervenir, à l'horizon 2010, en assurant une formation qualifiante pour 1 288 chercheurs d'emplois. Des techniciens, des bacheliers et des bac +2 seront formés aux métiers de tôlier, de conducteur d'installation, d'opérateur de peinture et de technicien de qualité et de production.

Si les besoins du secteur du "tourisme, hôtellerie et restauration" pour l'année 2008 ne dépasse pas les 352 employés, la demande durant la période 2009-2010 ira crescendo avec des estimations établies à 7 158 postes dans les différentes filiales du secteur.

L'Agence interviendra pour combler le déficit entre offre et demande d'emplois de ce secteur à travers la formation qualifiante au profit de 2 215 chercheurs d'emplois. Les candidats (bac et licence) seront formés notamment aux métiers de commis de rang, réceptionniste et valet de chambre.

Pour la logistique et le transport, l'étude évalue les besoins immédiats en recrutement à 954 postes (2008) et à plus de 3 000 à moyen terme (2009-2010).

Quant à "l'offshoring et TIC", les besoins sont respectivement estimés à 1 101 et à 1 768 postes d'emploi. Pour les deux secteurs, l'ANAPEC s'engage à étoffer l'offre en main d'œuvre qualifiée par la formation de 1 384 personnes (logistique et transport) et de 680 postulants à l'emploi (Offshoring et TIC).

Lors de cette rencontre, les responsables de l'ANAPEC ont assuré que les premières formations qualifiantes pour 14 métiers débuteront en septembre prochain.

A l'occasion de la présentation de l'étude, le directeur général de l'ANAPEC, M. Hafid Kamal a conclu des conventions de partenariat avec plusieurs opérateurs de la région, notamment le groupe Renault-Nissan, l'association de la zone franche de Tanger.

L'université Abdelmalek Essadi s'associe également à ce grand projet à travers une convention signée par le président de l'université M. Mustapha Bennouna.

MAP. 110708